对于病残津贴，真正要看清楚的是，不仅仅是制度名称改变了，而是待遇如何计算，关键是距离法定的退休年龄有多远，养老保险的缴费年限是不是超过了最低缴费的年限。
从某一个时间点开始，传统病退制度被取消，取代的是新增加的病残津贴制度。
病残津贴并不是每个人都是一样的金额领取的，不同情况下有不同的计算方法。
一种情况为，距法定退休年限不足5年且养老保险缴纳年限超出最低缴费年数的人员。
这些人员病残津贴的待遇，是按照退休地省份基本养老金的计算公式计算的。
具体来说，计算的时候会综合基本养老金和个人帐户养老金，如果是过渡性的养老金也会一并计入其中。
举个例子，假设一个工人的平均缴费率为1,基本养老金可以按退休后上年度社会平均工资30 %领取;
若社平工资为8000元，则每月基本养老金待遇为2400元。
若假设个人帐户余额为12万元, 56岁退休计发月数为164个月，则个人账户的养老金为732元。
加上这两个部分养老金，合计待遇为3132元。
按照这样的计算结果，这位职工领到的病残津贴，将按每月3132元发放。
这里容易忽视的一点是，领取了病残津贴之后，若每年养老金调整，待遇也会依照各省份养老金的调整方案进行增加。
另外一种情况，是在法定退休年限超过5年，但是缴费年限已超过了领取养老金的最低缴费时间的人群。
这些人员只发基本养老金待遇，病残津贴也是按照这个基本的养老金标准来发放的，个人账户里养老金不计算。
例如，一个职工平均缴费率为1,缴费年限为20年，社平工资为8000元。
按照这个标准计算，基本养老金为退休上年社平工资20 %,每月待遇1600元。
1600元，即这位职工病残津贴的标准。
这些病残津贴每年的养老金调整中，将按全国养老金的总体水平提高。
假如当年的全国养老金整体调整水平为增加3 %的话，病残津贴的标准将变成1600元× ( 1＋3 % ),即1648元。
将两种情况结合起来看，距法定退休年限不足5年的，基础养老金与个人帐户养老金均可计入计算。
而超过法定退休年限超过5年的，只计算基本养老金，个人帐户养老金不包括病残津贴;
因此，待遇如何计算，不仅要看自己缴纳了多少年，也要看账户中有多少钱，还要看离法定的退休年龄有多远。
这条线看上去只是5年，但是实际的计算方法不一样，结果自然也不一样。
