人不能闲着不能单着不然人就没了。
所以，人到了老年，也不能仅仅只是静养，而是需要有互动和交流，身体能够活动，心里面有事情，日子才能够有所安排。
此处的“作”并非是折腾自身，而是维持一定的运动，维持心脏的澎湃跳动，也维持生活中的寄托
我的奶奶前半辈子就是一条奔波劳碌的命，七十岁的时候还在田地上作业，就像牛一样耕作。
她并没有缺少钱财和粮食，接着干活，也并非是为了多赚取什么，而是想要维持以往的生活习性，让自己能够有事情做，并且自己乐于其中。
后来她由于一点小病,家里人劝说她静养修养，能不动便不动，活的像个深闺中的姑奶奶一样，安享福。
谁又能料想到，就在那一瞬间停滞的时候，这台已经工作了多年的老旧机器开始出现生锈的情况。
一系列的问题随之而来，接下来的几年生活得非常不顺利，大部分的时间都是在床上过日子。
可以看出，她痛苦，也不甘心，更多的希望是体面地离开，最好是做自己喜欢的事情的时候离开。
因此，老人养老不能仅仅讲究休息，还需要把时间，金钱和人给安排好。
归根结底，就是这三个东西。
有人没有时间没有钱，也没有人陪；有的人有钱有的，却没有了时间；也有的人有时间，有人，但缺钱。
这实际上是一种分配的机制，缺少哪一部分，就需要想办法去补充哪一个部分。
先讲时间。
有的时候，很多同龄的老人也是同龄人，问题就在于如何将他们组织在一起。
有人说老人之间需要情深如海，相互欣赏，但真正重要寄托往往是陪伴。
吃饭的时候不能少一个嘴巴，吵架也不能多一个口巴，做活动也不可少一条腿。生活要有来有往，才不容易垮掉。
这就要求加强社区尤其是养老机构之间的联系，动员群众组建联防队伍。
还可以加入街道考核，再配合适当奖励，陪伴不只是靠热心，还有稳定安排。
外面那花花世界叫人流连不已，那就做个不回家去的老人吧，远亲远邻，大家过家家吧。
这就是现代管理中的合伙人的制度，搭一个伙过生活，一根蚂蚁炸上共同生死。
再来说说金钱吧。
钱确实可以解决很多的问题以及麻烦，老年人也可以随意地购买自己所需要的物品。
高端的设备，适用的产品，专业的服务，都能够用一辈子的积蓄去购买。
反正生的带来，死的带走，早点消费早点享受。
尤其护理人员在合约的约束下可以一起生活，同时也需要激励的制度。
人没有利益不会起早，有了利益就会有约束与责任。
不能只想着一个陌生的人从一开始就跟老人说兄说弟，最开始可能是看重钱的分子，但是人心肉长的话，感情总是会慢慢产生出来的。
另外一种说法是参考一个名人长寿的秘密。
她告诉医生，她有多长的寿命，多少年不得病，医生诊金就一年比一年增加。
医生当然会把所有的家底以及十八种武艺都展现出来卖力地干，千万别死，金子会发光。
现代管理中的期权制，不能使员工仅仅拿死工资与画饼，而是要让他们能够有机会获得未来的利益。
