有一句老话，叫做“知子莫如母”,说的是母亲通常最了解自己孩子，但这句话反过来也是一样的，女儿也许最清楚自己母亲是什么人。
一个人是否适合带孩子，不能仅看她是否是孩子亲外婆，也不能仅仅看这层关系看上去有多亲近，更应该看她平时性格、脾气以及做事的方式。
自己妈妈当然熟悉，但熟悉并不代表适合将孩子交由她照看，特别是要先想清楚她平常到底粗心还是细心，遇到事情有无责任心。
这些看似家里的小事情，实则会影响孩子是由谁带的，也会影响整个家庭以后如何安排，因此不能仅凭一句“她就是亲妈”来直接做出决定。
有人或许会认为，亲妈带外孙，自然比别人放心，但真正需要考虑的并非称谓，而是这个人是否具备做事情、照顾孩子的能力与态度。
一个人如果平时做事粗心大意或者对责任不放在心上的话，那么她即使和孩子是很亲密的亲戚关系，也不一定适合做带孩子的工作。
反之，如果一个性格稳定、做事细致、愿意认真负责的人，那么她是否是孩子亲外婆，并非判断她是否适合的唯一依据。
这并非是责怪谁，也并非是说亲妈不能带孩子，而是说，在安排照护前，应该先看清楚人的性格与责任心。
公司招聘人员都需要面试一下，考察一个人性格与做事方式，不能因为对方看上去熟悉，就直接交出工作，带孩子更应慎重。
当然，家庭安排并非招聘，亲情也并非一张冰冷的履历表，但正是因为关系近，很多人反倒容易忽视很多早已看到的性格问题
女儿最清楚自己的妈妈是什么样的脾气，平时是细心还是粗心，做事情会不会操心，出了问题愿意不愿意负责，这些都是临时看出来的。
真正困难的是，将这种解释说出来，并且将其放入家庭安排中去，而不是因为亲情，明明心中有担忧，嘴上却只是说“应该没有问题”。
我并不是责怪LZ,刚刚生完孩子，如何安排与平衡工作，家庭和孩子，本身就是一件很大的事情，纠结与为难都是正常的。
越是在这个时候，越不能仅凭别人认为“亲妈最适合”来做出决定，因为最终真正面临照护安排的是这个家庭的自己。
将孩子交由谁来带，重点从来不在于谁与孩子关系最近，而在于谁的性格更适合，做事更细致，对这份责任是否真正放心。
妈妈带孩子是理所当然的，亲情是信任基础，但不能代替对性格与责任心的评判。
先了解自身的母亲，再决定是否让她来带孩子，这并非不近人情，而是对孩子，对母亲，对整个家庭的负责。
