这个世界上，有几个公理，让人们互相尊重，互相理解，其中一个是责权相等。
责权对等，简单来说就是拥有什么权利，就要承担什么样的责任，承担了哪些责任，也应该拥有相应权利。
它并不是一句用于装饰门面的漂亮的话语，而是人与人之间平等的基础。
犯了多少错误，就应该承担多少责任。
错误小，责任就不应被无限放大，错误大，也不能因身份特殊，就轻轻带过应当承担的那部分。
这里看的不是谁的声音大，也不是谁更懂得解释，而是行为造成了什么，就应该对谁负责。
一个人如果需要别人尊重他的选择，他也要承担选择的结果。
只要求权利，不愿承担责任，关系就成了单方索取。
只说责任，而不承认对方的权利，关系也变成了单方面的压迫。
这两种情形看上去不一样，根子其实是一样的，都是将责与权分开了，只留下对自身有利的一半。
做出什么贡献，就应该得到同样的果实。
贡献多大，回报就应该和的相称，这并非额外的偏爱，也并非谁欠谁人情，而是对价值正常的回应。
若一个人付出更多，却长期得不到与付出不匹配的结果，所谓公平便失去了实际意义。
反之，没有相应的贡献，却要求得到同样的果实，也是不公平的。
价格总是围绕价值变动，最后还是回到价值。
这里波动有快有慢，也有暂时不一致，但价值并不会因一时声音大小而完全改变。
人们能误判价值，也能暂时忽视价值，但不能永远使结果离开价值。
因此，责权对等并不是要求每次分配都准确无误，而是要求总体方向不偏离贡献和承担。
这不依靠身份，不依靠评判人。
无论是谁，只要犯了错误，就应该承担和错误相对应的责任;只要做出贡献，就应当得到与贡献相应的果实。
身份无法替代责任，评价也无法凭空创造贡献。
对于一个人来说，可以有差别，但是责权对等的标准，不能因为身份的不同而随意扩大。
真正的互相尊重，并非见到强者便将责任拿走，也并非面对弱者便将权利拿走
它承认每一个人都应该为自身的行为负责，并且承认每个人实际的贡献都应该被看到。
公平分配并不是谁都要一样多，而是责任与权利、付出与收获之间的关系。
这个关系被破坏了，人们失去的不仅仅是一次分配，而是逐渐丧失了相互理解的能力。
因此，责权相等是相互尊重和公平分配的前提。
