根本的原因是，妻子是丈夫帮助。
许多人只看到了一个中年的丈夫丧失了伴侣，而没有看到妻子本身承担着家庭与事业配套的很多功能。
中年大叔，代表着家庭结构和与事业相配套的结构，一般已经比较成熟稳定了。
换个角度讲，就是家庭很和谐，父母和子女的关系，子女彼此的关系也基本上处于和谐的状态。
事业与经济收入具有稳定的来源，并且稳步地增长，家庭收入也处于来源稳定，稳步增长的状态。
这种稳定，不是一个人独立完成的，而是家里成员长期的分工，彼此配合的产物。
每个家庭的成员都有着不一样的角色功能，丈夫有着作为丈夫的功能，妻子有着妻子的功能。
父母有自己的角色功能，儿女有自己角色的功能，大家各自处于自己的位置，家庭才能够持续运行。
任何一个重要角色的功能缺失都会对家庭的结构和事业的结构产生巨大的影响，严重的甚至会使原有秩序发生致命的问题。
妻子处于家庭结构和事业配套的结构之中，常常扮演着极为关键的角色。
例如子女教育，父母与子女的关系维持，子女之间的关系协调，以及丈夫在事业上的管家等等，妻子都可能花费大量精力与时间。
这些事情在平时并不显眼，甚至很容易被视为理所当然，但是一旦缺失，家庭就会忽然意识到他们一直有人负责。
当大叔去世之后，家庭结构与事业配套的结构中的一个起到稳定作用的角落，功能就会忽然丧失。
这并非是简单的少了一个干家务的人，也并非是单纯的少了陪伴者，而是原有的分工中的一整套功能出现空缺。
而大叔由于经历、经验以及精力有限，常常无法立刻补替，也无法完整地继承原妻子家庭和事业所承担的功能。
一个人本来只是负责自己的部分，突然又要接住另外一个人长期负责的部分真的很难。
所以，家庭与事业都可能面临危机，这并不是能力问题，而是结构被破坏之后的现实结果。
孩子失去了母亲后的情绪疏导，孩子之间的关系介入与调和，孩子未来的成长引导都需要有人一直处理。
家务和家庭财务管理，公司财政支持等事务，也不会因家庭发生变故而自动停止。
这些事儿叠加在一起，丈夫既要面临自己的失去，又要维持着家庭和事业正常的运转，难度可想而明。
真正的问题并不在于一个中年的男人是否够坚强，而在于原本由夫妻一起支撑的系统是否能找到适合的人补位。
要尽快找到适合的人选，接替那些真正无法承担的家庭与事业的功能，才可能顺利度过家庭及事业危机。
这里所说的补位，并非抹去妻子位置，也并非要求谁马上替代谁，而是承认实际中的空缺的确存在，并认真对待它。
