给了一个卖白菜工资，没有必要以卖命的方式去做。
这句话听起来有点刺耳，但是道理不难理解，工资买的是工作，而不是无限扩大的教育义务。
如果这个工作不能做，辞职不做就好了，不必让自己处于进退两难的境地。
不要将一份平凡的工资理解为对教育事业，教育荣誉和学生人生的总承包。
给了多少价钱，就应该承担多少工作，超出这个价钱的责任，不能以一句“为学生”默认转嫁给别人。
如果要求高质量的教育投入，就应该给予相应的高额回报，这个要求是合理的，加钱的居士脸。
问题不是一个人愿意不愿意负责，而是别人只给了你一个有限的工资，而是希望你主动付出无限的时间和精力以及情绪的成本。
就好像买了一个篮子白菜，最后要求卖白菜人连种植，运输，售后和下季收成都要负责，表面上买的是同样的东西，其实想要的是完全不一样的。
给的这些钱，实际上只是承包了这份工作罢了，不相称就走了，不必一面接受低价，一面为低价找高尚的解释。
很多人都会在这里为自己加戏，把一个劳动关系当作使命，把一份工资当作荣誉，再把额外的付出当作理所当然的。
如此一来，别人只需要持续加码，你却要持续证明自己能够胜任这份工作，最后甚至拒绝不合理的要求都成为了自身的道德问题
但是工作基本关系并没有那么简单，劳动者出卖劳动力与一定的劳动时间，得到的是相应的报酬;
劳动力是一种商品，其他的生产要素也是一样的，既然是交易，就应该说清楚价格、时间与责任。
不要让他人用漂亮的话语来戏弄你，也不要为了教育这个词语听起来郑重，而主动把自己变成无偿承担责任的人。
更为麻烦的是，有些人虽然只拿了一份工资，却渐渐地将自己变成了奴才与奴隶，好像只要他们选择离开，就对不起一切人。
其实，劳动者仍然拥有自由购买劳动力产品的权利，愿意卖更高价格的人才有资格得到更多的、更稳定的或更高要求的工作。
价高者得，并非冷酷，而是将本来被掩盖的交换关系放在了台面上。
你可以喜欢教育，也可以多做一些，但是这是个人的选择，不能包装为低工资岗位的义务。
若岗位价格与岗位要求不符，离开不代表逃避，而是拒绝让他人以一份低价的合同换取一整套无限的责任。
市场经济规则中，资源本来就是按价格与需求流动的，谁需要更高的质量劳动，谁就应该支付相应的报酬。
没有相应的条件，但要求一个人离开现实承担更多的责任，这既无法解决问题，也只会将成本悄悄地压在个人身上
因此，莫将工作神圣化为不可谈钱，莫将责任扩大至无边界，也莫将不相称的相互交换关系解释为个人不伟大。
工资给哪里，工作就做哪里，超出的部分或者加钱，或者重新谈条件，再不行就换工作。
