我有一个同事，四十岁，男的，父母都不在了，和妻子离婚了，也没有孩子了。
他得了脑梗，身体状况使他工作状态变差，后来公司将他辞退。
他的家住在一个城市另一个地方，工作地点距离家比较远，因此他在上班地点租了房子，也租了自己的原房子。
辞退后，过了一阵子，有同事因工作上的事想联系他，微信没回复，电话也关机了。
同时，一个七十多岁的老人给公司打电话，说自己找不着他了。
公司人事为人道主义报警后，才在出租屋中发现，他已经离世一段时间了。
这件事情最令人难过的是，不仅仅是一个人忽然离开，而是他离开后，竟然没有人能够及时发现。
父母不在，婚姻结束，没有孩子，身边也无朋友和家人能在第一时间发现异常。
最后为他报警的，还是曾经一同工作的同事们。
如果公司未接到那个电话，也没有继续问下去，更没有报警，谁知道还要等到多久，才会被发现他。
人有时候是这样的，活着的时候不一定觉得自己孤独，真正出事后，关系远近会立刻变得很具体。
通讯录中可能有很多人，但真正在你失联之后追问一句，跑一趟，替你报警的不一定有几个。
同事关系一般认为是工作关系，大家一起工作、一起说话，离开公司后各自回到了自己的生活中。
但在这件事上，正是前同事成为最早发现问题的人，也成为推动事情向前的人。
这并不意味着同事关系胜过亲情，只是说明一个人是否能够被及时发现，有时候取决于身边有没有人愿意多说一句。
那个远亲也并非完全不在乎他，她已经打了电话去寻找，但是她也没办法直接确定他的状况。
至于脑梗所带来的影响，也不能简单地理解为一个人的工作能力不够，疾病可以改变一个人状态，也可能使他逐渐丧失原有的生活节律。
但是如果身体，工作，婚姻以及家庭支持都出现问题的话，一个人的命运会很快就变得脆弱起来。
我不敢将这件事提升为什么大道理，但至少提醒人们，关心一个人并不一定要干多大的事情，有时候只是发现他异常地不回复消息，顺便确认一下平安。
那位同事曾经是个很好的人，最终却这样离开了，真正令人难过的是，他并没有被众多人围绕着，但是直到离开之后，才被人想起。
