随着社会的老龄化越发严重，这样的现象也将逐渐成为一种普遍的状况。对于老年人而言，年龄越大，心中的担忧就越多，特别是会反复地想着一个问题，如果一天身体不行了，养老应该如何办。
从实际情况来看，大部分老年人最终养老的所在之处，还是在养老院里。这样的结果并不仅仅是老年人的个人选择，也表明养老的需求已经存在，不能仅仅依靠家庭的内部慢慢去消化。
老年人养老的需求，以及临终关怀的问题，其实可以与失业人群的就业难问题一同考虑。两件看起来不相关的事情，不一定不能合并到一个产业上。
为什么会这么说？由于需要养老的这一部分老人，通常都会有退休金的。只要能够有人愿意认真地进行考察，便可以看看是否能够制定、设计并且开发出一套养老的服务系统，将老人的需求与服务人员工作的安排相互连接在一起。
养老服务并非是简单地将老人送到一个地方即可完成，而是要整体培训服务人员，并根据不同的老年人情况，个性分配。有的人要养老需要陪伴需要临终关怀需要服务需要一个标准。
如果养老服务能够人性化，个体化，同时也能够公开化，合理化，那么老年人及家属就更容易有信任感以及安全感了。只有让需要养老服务的人放心，才愿意将养老问题托付给这样一家养老机构才行。
这件事情难就难在于，养老并非仅仅提供一张床位，也并非雇佣个人过来照看就可以的。需要一套可以被理解，被信任，被执行，并且需要整体培训服务人员，按照需求安排。具体如何制定，如何规划、如何开发，还得有人真正地去考察与研究，而不能仅仅只是一句口号。
许多时候我们习惯将养老看作是家庭自身的事情，将就业又看作另一个方面的问题，从而两边各自为此发愁。但是如果将老年人养老需求，陪伴服务与失业人群就业问题结合起来，思路或许会打开。
对于老年人而言，有了更适合的养老，晚年的忧虑可以减少一点；对于失业人群而言，如若养老服务可以发展，那么就多了一个就业的方向。前提是，服务需要规范、分配需要合理、过程需要公开，而不能只看形式而忽视人的真实感受。
因此养老服务可不单单是解决老人住在哪儿的问题，还可以变成一个需要进行规划，培训以及持续的服务的行业。做好这件事情，既能够满足老年人养老的需求，又可以带动社会的就业，是一举两得的。
