体制外并不知道，而体制内的影响可能并不大。
我身边有两个例子，都属于比较高级的人，都经历过中年丧子女的事情。
按照一般人的设想，这样的一种打击足以使一个人停止，至少不再像从前一样继续工作、继续卷书。
但现实并非如此。
两个老爹没有因此而彻底离开自己的位置，同时也没有为此而停下工作。
一个进来了，另外一个还在做，并且势头正旺。
这句话中存在着两个结果：一个已经出现，一个仍在继续着。
至于在体制外是否会受到影响，我也不清楚，也不敢借助这两个例子往外推动。
但是放在体制里看，至少是从我身边的情况来看，影响不大。
这里的不大，并非是说事情自身不重要，也并非失去孩子之后就可以如同什么都没有发生过一般。
它所说的就是一个人工作状态，位置以及事业轨迹，并没有完全停止。
两件事情需要分开来看，不能仅仅因为他一个人还在工作，而反过来认为他并没有痛苦。也不能只是他还在卷，而说他已经放下了这件事。
但是结果就摆在那儿，他还在做，甚至于还在前进。
而另外一个，结果是进去。
至于为何会出现这样的差异，仅仅借助这两个案件，我说不了更多的东西，也并不想为他们补充没有发生的细节之处。
可以确定的只有一个点，他们是属于较高级别的，都经历过中年丧失独子女，但是事业并没有因此而从人生中退到了后面。
那么这件事情真正让人感觉不明白的地方，并非是他们是否存在感情。而是当他们处于那个位置之后，工作以及事业在他们个人生活当中的分量，或许已经与普通人所理解的不一样。
到一定级别心性肯定比一般人强。
这样的超出，并不一定是更会表达的，也并非是没有情绪的，而是当遇到很重要的事情，依然可以把自己回到原来的轨迹当中。
也就是说事情发生，人生也并没有因此而停止。
别人或许会觉得应该暂时停一停，但他们仍然继续干下去，继续卷起来，接着把事业推向前方。
这并不是一个一般人能够理解的抉择，所以会让人感觉反常。
但是如果仅仅只看结果两个案例就已经将判断说得非常清楚。
事业总是第一的。
当一个人处于那个位置的时候，事业不一定只是谋生的手段，也并非仅仅是外在的声誉，它已经是生活秩序中的一部分了。
即使遇到中年丧子女这种情况，那种秩序也不会轻易被打破。
这并非是在替谁去评判对错，也并不是说每个人都应该这样做。
仅从我身边的两个较高级别案例来看，至少体制内个人遭遇与事业轨道间不一定出现外界认为的彻底断裂
