职场之中怎么称呼某个人，并非仅仅看职位，很多时候还需要看年龄以及财力。
更让人烦恼的是老板的亲戚关系，从表面上看是家事，到员工口中，就可能成为一句称呼所引发的职场问题。
我有一位朋友刚进入公司第一天，他面对一位持有公司一小部分股票的老板的前妻，随口叫了一声“夫人"。
这个名字听起来很客气，可以说很谨慎，但问题是，老板现任妻子不这么认为。
现任的妻子怀孕之后成为了老板妻子，也是老板的干女儿。她回到家里大闹起来，要老板把我的朋友开除掉。
事情到此为止，已经不再是“应该叫夫人，还是应当叫阿姨”这个语言问题，而是家中的复杂关系直接压到公司门口。
老板自然不会在后宫做政，所以不按现任妻子要求处理了我的朋友。
但是这件事情本身也表明了一个比较现实的事实，职场中的称呼并非仅仅是一个礼貌方面的问题，有时候更像是猜测一张看不到的关系图片。
你以为你是在尊重别人，别人可能会觉得你站对了队；你觉得只是跟大家叫，那么对方又有可能将这句话解释成某种表达。
特别是当老板的妻子、现任妻儿、干女儿与公司股权纠缠在一起的时候，员工很容易只凭公开的身份来判断谁更具有重要性。
年龄对称呼产生影响，财力对分量产生作用，老板家亲属关系会将这两件事情完全搅和到一块儿。
这家人安排也非常特别。
新婚的妻子为老板生下一个儿子。新婚妻子居住在老板购置的大别墅中。
新婚的妻子儿子被前妻带到身边养，新婚妻子丈夫又与前妻住在一座老别墅。
从表面上看每个人都拥有自己的座位，但是这些座位并不是按照普通人家庭的逻辑来排列的。
新婚的妻子有着大别墅以及婚姻关系。前妻有着孩子，老板自己又和前妻生活在老别墅之中。孩子出生与抚养关系并不相同。
因此，员工所面对的并非是一个简简单单的谁是老板的太太的问题，反而是一套让外人完全看不懂的家庭规则。
在这样的秩序中，称呼叫的过于轻，可能是不尊重的，叫得过于重，又或许是被理解成承认了某一种位置的。
我朋友仅仅喊了一声夫人，却被卷入了前妻与现任妻子之间的关系之中，这便是最令人无奈的所在。
说到底很多职场方面的风险并不是来自于工作能力的提升，也不是去自于业务判断的出现，而是来源于你认为毫无关联的一句话语。
至于这个家庭的关系，总结起来大概只有一句话，庶生嫡养。
也正是因为这样，职场上的称呼还是得看年龄、财力，更得看清老板的关系有多么复杂。
