第一个工作的直接领导，比我大五岁, top2本硕，个子高，长得帅，专业能力Hi强，彬彬有礼，连上电梯都请我先走。
这种人在工作中本来就容易被记住，更何况他是我的直接领导，所以在我的心目中，基本上已经是男神了。
这里男神，不仅仅是长得好看这么简单，而是能力，教养以及分寸感叠加在一起后形成的一种总体印象。
一个人的专业能力强，已经足够令人敬佩了，如果他待人客气有礼，很多细节都做得很自然，就会更容易被别人喜欢。
请他人先上电梯，单独看只是个小动作，甚至小到容易被忽略，但是人对一个人判断，往往是从这小动作中逐渐形成的。
我当时并不觉得这件事情有多么特别，只是将它与他的外形，学历，身高，能力放在一块儿看，所以这个人在我的心里就越来越清晰了。
后来我离职了，与那份工作也未再保持日常的联系。
周一，我告诉前同事，他走了。
周五在公司晃悠，打叉的，周末忽然没了。
这句话听上去很简单，但是我听了之后，整个人都恍惚了一天。
让人感到恍惚的是，或许并非是一位男神级别的领导离开了，而是一个本来在眼前的人，忽然从熟悉工作的场景中消失了。
周五还在，周末忽然不见了，前后挨的太近了，近到没有准备，也没有来得及为这段相处做一个好的告别。
我们总是觉得身边的人还在那里，熟悉的工位，熟悉电梯，熟悉称呼，仿佛只要下次回到那里，就还能遇到。
但是很多离开不会事先通知，也不一定会让人留下郑重的告别。
有的人是在一个平常的周五出现的，到了周末，事情就发生了。
因为我已经离职了，所以甚至并不是亲眼看到他离开的那一个人，只是从前的同事那儿听到了一句话，但还是被这事影响了一天。
这也挺有趣的，人与人的关系，有时候并没有深入到需要每天联系的程度，但可能是由于某种清晰的印象，在对方离开之后忽然意识到，那段关系原本已经结束。
以前以为以后还会有机会，下次还会见面，很多话不说没关系，反正时间长。
但是真正令人防不胜防的往往是这样的“以后再说吧”。
等到将来真的来了，人或许已不在原来公司，原来的电梯中也不会再有请你先上的那个人。
因此我最后留下来的感觉很简单，只有珍惜现在。
不是说每次相遇都很隆重，也不是告诉所有人提前告别，而是还能见到，还能共事，还能好好说的时候，不要把一切都当作理所当然的。
由于周五与周末之间，看起来仅仅隔了很短的时间，却足以使一个人在日常中突然离去。
而我们可以确定的，往往只有发生的那一瞬间。
