我有一个女同事，三十五岁，对工作很认真，凡事都争个长短，好像谁都没她专业。
一个小时可以做完的工作，她非要反复修改五六个小时，说话也酸刻薄，所以大家平常都不愿意惹她。
这件事情说来不简单，真正简单的是，大家为她贴上了一层解释。
我们一直认为，她之所以不断地抠工作，是因为她没有生孩子，精力太旺盛了。
大家的想法很简单，有这个精力为什么不用在孩子身上呢?
我们这些下班想回家看孩子，可以提前走的就提前走，只有她非要呆在办公室里，别人也走不了，最终常常被她逼得要加班。
你看，这个因果关系在办公室里很顺畅。
她工作认真，所以很难相处。
因为她没有孩子，所以精力没有地方放。
她不急于回家，所以别人也无法轻易收工。
几件事情一扣，大家都觉得解释完了，甚至觉得自己在为她惋惜。
但问题是，工作方式和是否有孩子，真的可以这样连接起来?
她说话尖酸刻薄，凡事争长短，将一小时工作调整为五六个小时，是具体的表现。
至于她为何这样做，大家都没有真的问过，也没有证据，只是顺便把答案放在生育上。
由于大家都有孩子，有下班后必须做的事情，所以很容易将这样的生活安排当作一个标准。
所以，回家看孩子是正常的，提前溜达也是有理由的。
没有了孩子的人似乎少了一门必须做的功课，好像下班之后就没有了回家的机会，只能把时间都交给工作了。
这个判断听起来熟悉，想来却很霸道。
它看似是分析一个人性格，实则是规定了什么年龄应该做什么事情。
我也听说过一句话，什么年龄做什么年纪的事。
这句话经常被用来劝人不要拧着，但是放在这里味道就变。
它并非在谈论她的工作界限，而是暗示她已经三十五岁了，就应该结婚，生孩子，将精力放在孩子上。
似乎人生有一个统一时间表，谁没有按表完成，谁就装睡，谁就不懂事。
但是一个没有生孩子的人，不可能自动代表她精力充沛，也不可能解释她为何把工作拖长，为什么说话刻薄。
这些问题要是真的影响到同事，就应该只谈工作自己，说清楚标准，时间和加班的结果。
将生育当作解释，既无法解决她工作习惯，又会使没有孩子之人白白背负一层道德的评价。
当然，从同事的角度来看，大家都不喜欢她，并非凭空而来。
她的确让人感觉较真，确实让人感到难以相处，也确实是由于她的做法而影响到别人的下班。
但是这些事实与她是否有孩子，应该分开来看。
除非最后剩下的不是对工作的判断，而是对一个生活选择的谴责。
至于那句话左手握住老公的宝贝，右手搂住滑溜溜小宝贝睡觉，不香么?不香么，不香嘛，我只能说，对于有些人来说或许是香的，对于另外的人来说不一定。
用自己的愿望为他人安排人生，看似劝人，其实只是将自己的答案交给别人。
