我单位有一位大姐，本来是劳务的派遣工作，工作的表现确实很积极，又和对了领导,后来得到了提拔，顺利转正。
本来春风得意时，孩子在读初二的时候生病了。
那以后，她的整个人就发生了变化，不能说不正常，可是确实有点火就着了，情绪难以控制。
领导的岗位当然干不下去了，后来就只做普通的职工，安排到了一个清闲岗位。
大姐4十七八岁的时候，又经过试管生下了一个双胞胎，于是就退休回家去养孩子。
这个改变看起来很突然，实际上并不难理会。
家庭原本将希望，感情，生活安排都集中到一个孩子，孩子一出大问题，损害的不仅仅是一个家庭的成员，还是整个家族赖以维持的主轴。
人还活着，日子却有可能失去了原本的方向。这种打击并不是一句说开点就可以解决。
看过很多类似讨论，许多家庭最终走向了两个结果。
一种是年纪大了，还想再拼个孩子的，另一种夫妻关系不和，家庭的生活也跟着失序。
这并不是说每一个没有孩子家庭都会是这样的，而独生子女的家庭确实缺少了一层能够分担风险空间。
早些年社会学家认为独生子女的家庭是潜在危机家庭的。
这句话有些沉重，但它所说的并不是说这些家庭在平常一定会有问题。而是家庭的结构本身就更加集中了，也更加经受不住唯一的支点突然地消失。
孩子平平安安长大的时候，这样的集中不一定会显得特别明显，甚至会使家庭看起来目标明确，关系密切。
但是一旦孩子发生了重大的变化，家庭所承受的不仅仅是悲伤，而是生活秩序，夫妻关系以及未来安排同时崩塌。
因此，从某种意义上来说独生子女的家庭比没有子女家庭所面临的危险要大。
没有孩子的家庭当然会有遗憾与压力，但至少没有将全部亲情，期待与家庭计划都压在具体的人的身上。
只有独生子女的家庭是不一样的，孩子是孩子，父母对于未来最为直接的想法。
这也就是为什么有的人失去了孩子之后会拼命地想要重新建立起一个家庭的支点。
高龄再去要孩子，不可以简单地理解为冲动，更不能够被包装成是每个人都应该走的道路，它通常是一个人巨大失落后，想要重新把生活接起来的一种方式。
但是这条道路对身体，年龄，家庭关系等都有现实的要求，能不能做，怎么评估还是要到正规的医院当面去咨询。
真正应该被看到的，并非催促他们尽快走出去，也并非用一句再产生一个就可以将事情盖过。
孩子没了，家庭的空缺也不会因为别人几句劝说而自行消失。
可以做的是承认这样的损失确实有可能改变人的性格，工作以及婚姻，然后允许他们携带这份思念将剩余的生活重新安排好。
