我有一个高中同学，考上了中科大，一路读博士毕业，后来在科研所工作，毕业后离开人世。
有传言称，他曾遭同事言语攻击，似“中科博士，连这点小事也干不好”。
传言毕竟是传言，具体发生了什么，外人难以还原，但是这件事始终让我感到沉重。
他身上有着典型中国式学霸的性格。
父母来自农村，父母都是种田的农民，他沉默寡言，除学习和看书外，几乎没有什么兴趣。
平时他总是一脸无表情，安安静静地，在自己的世间发呆。
但是你只要跟他说话，他依然会认真回答，有时候也会很单纯的笑一下。
这样的人不一定没有感受，只是很少说出感受。
我这个人还算是混得不错的，但是刚开始工作的时候，也用了很久才适应。
清华读书时，身边的同学与老师大多友善，我几乎没和谁红过脸，更别说吵架了。
请同学帮助，别人都很热情，说话也很客气。
但进入工作之后，遇到的是各种各样的人，有的直接骂你，有的无视你，有些瞧不起你，也有的专门找茬，折磨你。
这并不是一句话“脸皮厚一些”可以解决的问题。
更加麻烦的是，刚开始工作时本身就有很多事不会。
能力要提升，情商也要提高，但是这两个方面又会同时遭受考验。
你还没有站稳，就会被人以很难听的口吻提醒你“不行”。
这种打击发生在一个原本就内向、惯于独自消化的人身上，很容易使他产生怀疑的情绪。
学习上的优秀，无法解决所有的职场关系，也无法自动得到别人的好意。
一个人长期被成绩证明价值，进入社会后忽然发现，能力是入场券，人际恶意却无统一考试标准，确实失重。
因此我常常感到遗憾。
如果他身边有个真正亲密的好兄弟，可以在他受不了的时候陪他聊聊天，事情可能会不一样。
假如他父母可以和他通电话，即使只是听到熟悉的声音，也许他不会将所有的压力都憋在心里。
假如他没那么内向，愿意把这些难受说出来，或许旁边的人会更早地知道。
但是这些假如，谁也不能证明。
我们可以确定的只有一个事实:从学校到职场，面临的不仅仅是工作难度，还包括陌生的规则、复杂的关系和别人可能的恶意。
对于不会表达的人而言，身边有个愿意认真聆听的人，并非矫情，也非多余。
若已被职场打击至长期怀疑自身，还是要将此状态告知可信任之人，并尽早到正规的医疗机构进行当面咨询
才华应该被看到，一个人的软弱也应该被接受。
