在大龄育儿的时候，真正拉开距离的，往往并非是账户里面有多少钱财，而是爸爸妈妈愿不愿意花费时间，精力以及心思去关注孩子。
我们几个同事都是四十多岁左右结婚生子的。
我们的领导生一个女儿的时候已经三十多岁了，生二胎的女儿时候，已经是四十七岁了。
他的第二个女儿比我女儿小一岁，他比我大2十岁。
同事们的收入都很不错，而晚婚晚育原因，通常是长相身高不是很好，性格内向要求也不低。
但是年龄大了，并不代表一定会带不好孩。
倘若性格较为活泼，也能够与时俱进，四十岁做父母，与三十岁还不到生育子女，不一定有本质上的区别。
我有一位同事，在周末带着孩子出去游玩的时候，特别的放松，体力也非常好，完完全全看不出他已经四十来岁，孩子跟随他也是非常快乐的。
问题在于，有些人并不是不具备条件，反而不愿意承担责任。
我们的领导是非常有钱的，可是对孩子却几乎不顾一切。
他们两个人的年纪和我爸妈差不多，他们每个周末的时候都是在打牌的，从来都不会陪伴孩子，而且两个领导孩子的学习也是特别差劲。
二胎女儿小的领导为了节省事情，不需要自己去做饭，而领导的夫人，又不用去工作，就将孩子放在了一所很老旧的小学里，因为那儿有午托，还有饭吃的。
有的时候，我们组织了集体的活动。同事们平常也经常带着孩子一块儿玩，孩子们彼此都非常熟悉，大人们也会带这帮孩子去玩。
我们玩的很开心的时候，他二胎女儿只能站在旁边眼巴巴的看着。
而她父母在那儿打了一天的牌，连看也不看她的一眼。
这位领导的女儿学习不好，最后考上了一个大专，而小女儿也依然被随意养着。
另一位领导也是一样的情况，两对夫妻为了节省事情，把儿子送到了省会的一所重点中学去读书。生活以及学习都是爷爷奶奶来管的。
他本人当年复读两次考上了大专，也曾多次表示过讨厌带小孩，不喜爱小孩。
这也并不奇怪，因为他们两个人是搭档，在周末一块儿打牌，吃午饭晚饭的时候直接就叫外卖送到办公室去。
他们的办公室面积一千平米左右，市中心写字楼是两位领导自己购置的，物质方面确实很不错。
可是在我的眼里，做他们孩子，并非幸福。
有钱能解决学校饭菜生活条件的问题，但是却不能代替父母陪伴孩子玩耍，也不能帮助父母回答孩子站在身边时的期望。
相反，我们这一代的家庭条件不错，又真正有用的家长，一般会尽量为孩子挑选最优良的学校。在班里担任家委。组织孩子进行集体活动。培养孩子的兴趣爱好。到了周末基本上都会带着孩子出门。
大家聚集在一起，谈论的也大都是孩子的。
因此，在考虑大龄的育儿时，其经济条件是很重要的，但是它只是一个基础。
真正应该想清楚的是自己是否足够的爱以及精力，愿意不愿意进去。
年龄大并非是原罪，拥有钱财也并不是免死的金牌。孩子最终感受到的是父母是否有把他放心上。
