还有的人看见科研老公长时间加班，就骂他没责任?
这个问题不仅要看家务的分配，还要看他的工作条件。
搞研究，为了做项目，加班加点熬到了凌晨，并非少数，更甚者有。
很多年轻人都一身病，这当然并不是一种值得赞扬的生活模式，但是对于很多人而言确实难以躲避。
去瞧瞧高校每一年都招聘了多少博士后以及特聘的研究员，再看看他们有多少能够留下来，就知道了新人以及新教师所面临的考核问题有多大了。
科研工作者就业早，三十至四十岁，常常是最困难的时期。
不努力工作，做出成绩，申报项目，别说赚多少钱了，光是学校非升即离，就足以叫人停下脚步。
学校被淘汰之后，再去其他学校进行应聘，是否能够竞争到越发强大的一代，没有谁能够确定。
转到社会或者企业也不一定找到合适的工作，何况到这个年龄，真正接受你的公司还有几家呢?
而女博士所面临的压力常常还需要重新叠加。
生育孩子，照料孩子并不会使她暂停原来竞争，考核，项目以及岗位的压力依然存在。
身边的很多过得比较轻松的博士，很多都是丈夫同行的，可以帮她分担一些考核，或者是在关键时刻帮她兜底。
要是没有这个伴侣的支持，即使有个背景强大的老板在身边，生活也可能还是累的不行。
因此，为何有些不幸的博士，她们丈夫也在努力工作呢?
这并不是在为任何具体的一个人开脱，而是在说明一个事实:如果夫妇二人都在同样竞争中，一人负责生育与照顾，另一人工作出现问题时，家庭的收入与生活的安排会立即受到压力。
如果背负着房贷的话，这个压力更难以用一句话“多陪一下家人”来形容。
当然，家庭的责任并不会因科研的辛苦而消失，丈夫也并不能将所有的照顾都交由妻子承担。
但是只要他加班，熬夜，长期做项目，就认为他是逃避了家庭的责任，也太简单了。
许多人只是看到了他没有在家里出现，却没有看到他为何不敢离职，还有他一停下来可能会面临的事情。
更令人难受的是，平时只要科技成果突出，就会把科研工作者说成是最好的人，骂明星和评论其他行业的时候，又喜欢抬高科研人的道德标准。
当悲剧出现的时候，只有一句话:丈夫逃离了家庭的责任。
这样的说法既不能解决家庭的问题，也不能真正了解科研工作者，只是使旁观者得到了一次轻松的口头批判。
